眉山市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业背景或工作经验者优先。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。感兴趣的人士请密切关注招聘动态，踊跃报名。

本文目录导读：

1. 眉山市图书馆简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和科技的进步，眉山市图书馆为了满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本文将详细介绍眉山市图书馆的招聘信息，为求职者提供全面的参考。

眉山市图书馆简介

眉山市图书馆是眉山市最大的公共图书馆，致力于为广大读者提供优质的阅读服务，馆内藏书丰富，设施先进，为市民提供了一个良好的学习、阅读环境，多年来，眉山市图书馆始终坚持“读者至上”的服务理念，不断提高服务水平，成为全市最具影响力的文化机构之一。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，提高图书馆的服务水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理经验，有较强的组织、协调、沟通能力；

（3）具有良好的团队协作精神，有较强的责任心和服务意识。

2、借阅服务部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理等工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力，有较强的团队协作精神；

（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够适应图书馆的工作节奏。

3、技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设，提高图书馆的信息化水平；

（2）负责图书馆的计算机维护，保障信息系统的稳定运行；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动策划。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机硬件和软件，具备较强的网络管理能力；

（3）具有良好的学习能力和适应能力，能够适应图书馆的工作节奏。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至眉山市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：对筛选出的候选人进行面试，评估其综合素质；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检；体检合格者方可录用；体检费用由应聘者自理，具体体检时间和地点另行通知，体检标准参照公务员体检标准执行，体检不合格者不予录用，空缺名额视实际情况决定是否递补，体检合格者进入试用期，试用期满考核合格者正式录用，考核不合格者解除聘用合同，试用期根据岗位性质而定。（注：应聘者需自行承担体检费用。）请确保您提交的个人信息真实可靠。）试用期工资待遇按照相关规定执行。）正式录用后签订正式劳动合同。）正式聘用后享受眉山市图书馆规定的薪酬待遇。）应聘者需遵守眉山市图书馆的规章制度。）应聘者需具备良好的职业道德和服务意识。）应聘者需具备团队合作精神。）应聘者需具备较强的学习能力和适应能力。）应聘者需具备岗位所需的专业技能和知识。）应聘者需具备与岗位相关的从业经验或教育背景等条件者优先考虑录用。）报名截止日期以眉山市图书馆官方网站公布为准。）招聘过程中如有任何疑问请及时联系眉山市图书馆人事部门，联系方式详见官方网站，特此公告！眉山市图书馆人事部门敬启！本招聘信息最终解释权归眉山市图书馆所有！请广大求职者关注眉山市图书馆官方网站以获取最新招聘信息！感谢您的关注与支持！我们将竭诚为您服务！祝愿您应聘成功！共创美好未来！附：眉山市图书馆招聘岗位及要求表。（注：招聘过程中如有任何变动请以眉山市图书馆官方网站公告为准。）请广大求职者密切关注眉山市图书馆官方网站动态以便及时获取最新招聘信息并参与应聘过程，我们期待您的加入共同为眉山市图书馆的发展贡献力量！同时祝愿所有应聘者都能找到适合自己的工作岗位实现自己的职业梦想！最后再次感谢大家对眉山市图书馆的关注与支持！我们将不断努力提升服务水平为广大读者提供更加优质的阅读体验！共同创造美好的文化未来！