乐都县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等,要求具备良好的服务意识和沟通能力,熟悉图书馆管理和服务流程。应聘者需具备相关学历背景和专业能力,有图书馆管理经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节,欢迎有志之士踊跃报名,共同为推广阅读文化、提高服务质量而努力。
本文目录导读:
随着社会的快速发展,人们对于知识和文化的需求日益增长,为了满足广大读者的需求,乐都县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量,本次招聘信息旨在吸引有志之士加入我们的团队,共同打造一流的图书馆服务。
招聘背景
乐都县图书馆是乐都县文化的重要组成部分,致力于为广大读者提供优质的阅读服务,为了更好地服务读者,提高图书馆的管理水平和服务质量,我们现面向社会公开招聘一批充满热情、敬业奉献的优秀人才。
招聘岗位及条件
1、图书馆馆长
岗位职责:
(1)负责制定图书馆发展规划和年度工作计划;
(2)负责图书馆的日常管理、运营和协调工作;
(3)负责图书馆的资源配置和人员管理工作;
(4)负责提高图书馆的服务质量和水平。
任职要求:
(1)本科及以上学历,图书馆学、管理学等相关专业优先考虑;
(2)具有五年以上图书馆管理工作经验;
(3)具有较强的组织、协调、沟通能力和领导能力;
(4)具有良好的团队合作精神和责任心。
2、图书馆管理员
岗位职责:
(1)负责图书的借阅、归还、整理与排序工作;
(2)负责图书的编目、分类与归档工作;
(3)负责解答读者咨询,提供阅读指导和服务;
(4)协助馆长做好图书馆的日常工作。
任职要求:
(1)大专及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑;
(2)具有良好的服务意识和沟通能力;
(3)具有较强的学习能力和团队协作精神;
(4)熟悉图书馆管理和服务流程。
3、信息技术部专员
岗位职责:
(1)负责图书馆的信息化建设和维护工作;
(2)负责图书馆的电子资源管理和服务工作;
(3)负责图书馆的网站和数据库维护工作;
(4)协助其他部门做好相关技术支持工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑;
(2)熟悉计算机网络、数据库等技术;
(3)具有良好的编程能力和技术文档编写能力;
(4)具有较强的学习能力和团队协作精神。
招聘流程
1、报名:请将个人简历发送至乐都县图书馆官方邮箱;
2、资格审查:我们将对报名者进行资格审核,筛选符合条件的候选人;3. 面试:符合条件的候选人将受邀参加面试,面试时间和地点将另行通知;4. 体检:通过面试的候选人需进行体检,体检合格者方可录用;5. 录用:根据面试和体检结果,我们将择优录用合适的人选。
待遇与福利
1、待遇:乐都县图书馆将提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议;2. 福利:享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。