吉安市园林管理局发布最新招聘信息，诚邀热爱园林事业的优秀人才加入。招聘职位涉及园林设计、施工、养护等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及一定工作经验。此次招聘旨在提升园林管理水平，打造美丽宜居城市。欢迎有志之士报名，共同为园林事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式及注意事项

随着城市化进程的加速，吉安市园林管理局在推动城市绿化、美化环境中发挥着举足轻重的作用，为适应新形势下园林事业发展的需求，吉安市园林管理局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为打造美丽吉安贡献力量。

招聘职位及数量

1、园林设计师：5名

2、绿化养护工程师：10名

3、公园管理员：8名

4、行政执法人员：5名

招聘条件及要求

1、园林设计师

学历背景：本科及以上学历，园艺、景观、艺术设计等相关专业优先考虑。

工作经验：具备2年以上园林设计相关工作经验，熟悉园林设计规范及施工流程。

专业技能：熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备良好的创意能力和审美观念。

其他要求：具有良好的团队合作精神，能适应户外工作环境，无违法违纪行为。

2、绿化养护工程师

学历背景：大专及以上学历，园艺、林业等相关专业优先考虑。

工作经验：具备3年以上绿化养护工作经验，熟悉各类植物养护知识。

专业技能：熟悉绿化施工、养护流程，了解植物病虫害防治技术。

其他要求：具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。

3、公园管理员

学历背景：大专及以上学历，专业不限，公共管理、旅游管理等专业优先考虑。

工作经验：具备一定的组织协调能力，有良好的服务意识。

专业技能：熟悉公园管理相关业务，了解游客服务、安全管理等方面的知识。

其他要求：具备良好的沟通能力和应变能力，能承受一定的工作压力。

4、行政执法人员

学历背景：本科及以上学历，法学、行政管理等相关专业优先考虑。

工作经验：具备2年以上行政执法工作经验，熟悉相关法律法规。

专业技能：熟悉行政执法流程，具备良好的调查取证能力。

其他要求：具备较强的沟通协调能力和执行力，严格遵守纪律规定。

招聘流程

1、报名：请前往吉安市园林管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格初审，筛选符合招聘条件的人员。

3、笔试：组织符合条件的报名人员进行笔试，主要考察专业知识及综合素质。

4、面试：根据笔试成绩，邀请优秀人员参加面试，进一步了解应聘者的综合素质及岗位匹配度。

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力、工作经验及业绩表现等因素确定。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等福利。

3、培训：提供完善的岗前培训及在职提升培训，为员工的职业发展提供支持。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请前往吉安市园林管理局官方网站查看联系方式及招聘办公室地址。

2、注意事项：报名时请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格，请应聘者注意报名时间、地点及考试时间，按时参加。

吉安市园林管理局热诚欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为打造美丽吉安贡献力量，希望符合招聘条件的人员积极报名，共同为吉安园林事业的发展贡献力量。