余江县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的文献检索和信息管理能力。此次招聘旨在提升图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名，共筑文化殿堂。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级其服务内容，余江县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和适应新的发展趋势，余江县图书馆现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建更加美好的阅读环境而努力。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、借阅、归还等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询，协助开展各类阅读推广活动。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的计算机操作能力；有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

职责：负责图书馆数字化项目的规划与实施，包括图书数字化、网络资源建设、数字阅读推广等。

要求：本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；熟悉数字图书馆建设及相关技术，有实际项目经验者优先；具备较强的创新意识和学习能力。

3、读者活动策划

职责：负责策划、组织、实施各类读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：大专以上学历，文化活动策划、市场营销等相关专业优先；具备良好的创意策划能力和组织协调能力，有活动组织经验者优先。

招聘流程

1、报名：请前往余江县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括自我介绍、工作经历、职业规划等。

4、笔试：针对图书管理员等职位，将组织相关专业的笔试，以检验应聘者的专业知识水平。

5、体检：通过面试和笔试的候选人需参加体检，确保身体健康，符合岗位需求。

6、录用：根据面试、笔试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

1、薪酬：本次招聘的职位薪酬将根据个人能力、工作经验及学历等因素进行核定。

2、福利：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、培训：新员工入职后，将进行系统的培训，以提升其业务能力和服务水平。

联系方式

地址：余江县图书馆（详细地址）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

余江县图书馆致力于为读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们深知，这一切离不开广大员工的辛勤付出，我们期待与您一起，为构建更加美好的阅读环境而努力，希望有意者尽快报名，加入我们的团队，共同为余江县的文化建设贡献力量。

附则

1、招聘时间：自公告发布之日起至名额报满为止。

2、招聘过程中，余江县图书馆有权对不符合招聘要求的应聘者进行淘汰。

3、应聘者应对提交的材料负责，如发现虚假情况，将取消应聘资格。

4、本招聘公告的解释权归余江县图书馆所有。

在信息化、数字化的时代背景下，余江县图书馆正迎来新的发展机遇，我们期待与您一起，共同推动图书馆事业的发展，为广大读者提供更加优质的服务和更加丰富的阅读资源，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为余江县的文化繁荣贡献力量。