古塔区农业农村局发布最新招聘信息，旨在招募热爱农业、有志于推动农村发展的优秀人才。招聘涵盖多个岗位，注重专业技能与实践经验的结合，为应聘者提供广阔的发展空间和良好的职业前景。此举旨在加强农业农村建设，促进区域农业产业升级，助力乡村振兴。展望未来，古塔区农业农村局将进一步完善招聘机制，吸引更多优秀人才投身农业事业，共同推动古塔区农业农村的繁荣与发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 招聘意义及展望

随着乡村振兴战略的深入推进，古塔区农业农村局为了更好地服务乡村振兴战略，提升农业农村现代化水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为古塔区的农业农村事业贡献力量。

招聘背景

古塔区农业农村局致力于推动农业高质量发展，加强农村人居环境整治，促进农村一二三产业融合发展，为了更好地实现这些目标，我们急需一批具备专业知识、富有创新精神的人才加入我们的队伍。

招聘职位及要求

1、农业技术推广员

职责：负责农业技术的宣传、推广与应用，指导农民科学种植、养殖，提高农业生产效益。

要求：农业相关专业本科及以上学历，热爱农业事业，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

2、农村规划师

职责：负责农村发展规划编制，指导农村人居环境整治，推动农村基础设施建设。

要求：城乡规划相关专业本科及以上学历，熟悉农村发展规划相关政策法规，具备较强的项目策划和组织实施能力。

3、农产品质量安全监管员

职责：负责农产品质量安全监管，保障人民群众“舌尖上的安全”。

要求：食品科学、农学等相关专业背景，熟悉农产品质量安全相关法律法规，具备良好的组织协调和现场调查能力。

4、农业项目管理师

职责：负责农业项目的策划、申报、实施与监管，提高农业项目的管理水平。

要求：农业经济管理相关专业本科及以上学历，具备较强的项目管理和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或招聘网站提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：根据招聘职位要求，对报名人员进行资格审核。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、体检：通过面试的候选人需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：签订聘用合同，办理入职手续。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行定期调整。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训发展：提供岗位培训和专业发展机会，提升个人职业技能。

5、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

招聘意义及展望

本次招聘是古塔区农业农村局为推进农业农村事业发展而采取的重要举措，我们希望通过招聘一批高素质、专业化的人才，为古塔区农业农村局注入新的活力，共同推动古塔区农业农村事业迈向新的高度，我们将继续加大人才引进力度，优化人才结构，为乡村振兴贡献更多力量。

古塔区农业农村局的招聘工作现已全面启动，我们期待您的加入，让我们携手共进，为古塔区的农业农村事业贡献智慧和力量，共同书写乡村振兴的崭新篇章，请广大有志之士踊跃报名，共同开创美好的未来！